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think different, think PhD

Pour rebondir sur l’article du Monde: “Faut-il faire un doctorat?” du 30 mars

Ce qui est peu évoqué dans cet article, c’est que la thèse est une expérience unique où à la fin d’une formation académique, on vous dit « allez-y, c’est à vous maintenant de trouver ». Alors que dans beaucoup de situations professionnelles, remettre en question, penser autrement est toléré à la marge voire du côté de la transgression. Là, au contraire, on vous donne l’espace pour inventer de nouvelles voies.

On fait ainsi l’expérience de sa capacité à créer du neuf, à rebondir après l’échec et à penser qu’il y a une solution, le tout avec une bonne dose de patience et d’humilité !!!

Faire cette expérience à 25 ans vous transforme. Vous sentez que ce que ces capacités sont transférables à d’autres domaines et aussi qu’elles existent en germe chez toutes personnes et donc que quiconque mis dans la situation avec un certain espace de créativité possède cette capacité à inventer avec ses moyens à lui.
Cela impacte sa manière de manager et de penser les organisations.

Publication originale par Morizur Marie-Françoise
http://chercheursmanagersdedemain.blogspot.com

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3 notes &

Faut-il faire un doctorat ?

"Le saut qualitatif sur le plan cognitif entre un master et un doctorat est incommensurable"
“tous doctorats confondus, le pourcentage d’abandon est élevé en France, pas loin de la moitié.”
“les docteurs représentent un vivier de compétences pour toutes les entreprises !”

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